2015年10月，在公司推行「關(guān)懷員工」的策略下，就餐的環(huán)境、以及工作餐的質(zhì)量好壞也是其重要因素之一，所以，非常需要有一家具有優(yōu)良管理水平的餐飲公司來(lái)配合我司推行該策略。

隨著生活水準(zhǔn)的提升，工作餐的標(biāo)準(zhǔn)已不僅僅是“吃飽”即可，而是“可口”，這樣，無(wú)論在菜色的來(lái)源以及新鮮度，還是掌勺廚師長(zhǎng)的廚藝，都需要餐飲公司有過(guò)硬的進(jìn)貨渠道（供應(yīng)商）以及穩(wěn)定的資源而這恰恰是現(xiàn)在合作的外包廠商所欠缺的。

通過(guò)近一個(gè)月的競(jìng)標(biāo)活動(dòng)，最終琪美餐飲獲得多數(shù)員工好評(píng)，最終競(jìng)標(biāo)成功。